自我市开展迎宁波市文明指数测评工作以来，市园林处广泛动员，措施到位，扎实展开了文明指数测评迎检工作，新种、补种了草坪和灌木近万平方米，苗木20万棵，维修改善设施270余处，有效的构建了全市绿化、养护、保洁长效机制。

一是积极动员，布置落实各项工作任务。成立以单位一把手为组长的文明指数评迎检工作领导小组，组织召开养护保洁单位主要负责人会议达六次，园林处各科室负责人例会十三次，建设局领导召开迎检专题工作会议四次。构建了以督查科为主，由各园林养护、保洁单位组成的保障网络，将工作目标细化、量化、深化，使全体园林绿化从业人员都有文明指数测评的概念。

二是措施到位，全面展开植绿补绿工作，提升绿化景观质量。强化督查机制，分地块展开地毯式巡查，边查边改，发现问题，立即整改。加强巡查力度，在落实保障单位正常工作的同时，专门组建由12名保洁人员组成的应急队伍，实行每天12小时保洁工作制。加班加点开展植绿补绿工作，对重点地段树木进行全面修剪，清除枯枝败叶、病虫枝，抹除萌蘖枝，抓紧整修公园、广场的基础设施，快速高效的提升公园绿地及绿化带的景观效果。

三是落实养护保洁管理工作的长效机制。建立巡查保障队伍，形成发现问题，集中调配，任务分解的快速处理机制，着力营造文明、清洁、有序的绿地环境。健全考核机制，发现问题，立即下发整改单，督促责任单位立即整改，并与本月度考核挂钩。拓展协作机制，由于绿化养护、保洁、管护工作量大面广压力重，在加强各养护、保洁公司之间的协作的同时，保证与市政线内城管、排水、保洁等相关部门的信息畅通。

下一步，市园林处将以城市公共文明指数测评工作为重点，继续加大巡查力度，切实落实对所管辖的公园、广场、绿地进行的全方位排查，对于存在的问题明确整改落实时限，全力夯实城市公共文明指数测评工作迎检机制。